UNICEF en Rönesans werken samen om beroepsonderwijs voor jongeren in Turkije te transformeren Brug tussen ambitie en kansen
Als een toonaangevende partner van het initiatief opent Rönesans Holding de deuren van het Gaziantep Stadsziekenhuis - een van de meest geavanceerde zorginstellingen van Turkije - voor 120 studenten van gezondheidsberoepsscholen. Hier stappen studenten buiten het klaslokaal en in echte werkomgevingen, waar ze praktische ervaring opdoen in softwareontwikkeling, horeca, industrieel onderhoud en reparatie, loodgieterij, energiesystemen, en industriële automatiseringstechnologieën.Door onderwijs direct te koppelen aan de eisen van de moderne arbeidsmarkt, stelt het programma jongeren in staat hun ambities om te zetten in een succesvolle carrière.UNICEF Turkije-vertegenwoordiger Paolo Marchi zei:
“Als UNICEF willen we elke jongere ondersteunen om zijn of haar volledige potentie te bereiken door kennis, vaardigheden en competenties te verwerven die aansluiten bij de arbeidsmarkt. Dit partnerschap doet beide: het ondersteunt het Ministerie van Onderwijs bij het bieden van kwalitatief en inclusief beroeps- en technisch onderwijs; en het benut de expertise van particuliere partners zoals Rönesans Holding om innovatie en kansen naar jongeren te brengen.
Belangrijk is dat de samenwerking ook het systeem versterkt, voorbij de direct betrokken studenten. Updates van het curriculum voor beroepsonderwijs, verbeterde veiligheids- en werk-leerstandaarden en uitbreiding van de capaciteit van docenten zullen een veel groter aantal studenten in Turkije ten goede komen - en ervoor zorgen dat kwalitatieve, relevante en toekomstbestendige vaardigheden de norm worden, niet de uitzondering.”
EBRD Managing Director voor Turkije en de Kaukasus, Elisabetta Falcetti, zei:
“Wij zijn trots te kunnen bijdragen aan dit sectoroverschrijdende initiatief, dat diversiteit in de beroepsbevolking bevordert, concurrentievermogen versterkt door vaardigheidsontwikkeling en industrieën helpt een stevigere basis te bouwen. Ongelijke toegang tot economische kansen beperkt groei. Daarom zet de EBRD zich in voor het bevorderen van gelijke kansen in al haar regio’s. Geleid door onze strategieën voor gelijkheid en genderinclusie streven we ernaar, samen met onze particuliere partners, het potentieel van diverse werkforces te ontsluiten. Ik ben ervan overtuigd dat dit initiatief een cruciale uitdaging op het gebied van menselijk kapitaal in de gezondheidszorg zal aanpakken, en we kijken ernaar uit om het succes in andere sectoren te herhalen.”
De inzet van Rönesans Holding voor duurzame groei
De educatieve initiatieven van Rönesans omvatten al wetenschappelijke en technische middelbare scholen, steun voor meer dan 14.000 beursstudenten en een tien jaar durend programma “Sustainability by Design” dat duurzaamheid op universitair niveau bevordert. Het langdurige partnerschap met UNICEF begon in 2023 en omvatte belangrijke samenwerkingen in door aardbevingen getroffen regio’s om toegang tot kwalitatief onderwijs en psychosociale steun te garanderen voor bijna 13.000 vrouwen en kinderen.
İpek Ilıcak Kayaalp, voorzitter van de Raad van Bestuur van Rönesans Holding, zei:
“Als Rönesans stellen we 120 studenten in staat zich voor te bereiden op hun beroep onder begeleiding van professionals in het Gaziantep Stadsziekenhuis, dat is uitgerust met de modernste apparaten. Deze studenten zullen vier dagen per week training krijgen in ons ziekenhuis binnen het kader van het programma. Dit project is niet alleen een educatief initiatief, maar een pionierend model van samenwerking tussen de private sector, internationale organisaties en de publieke sector in Turkije - en een voorbeeld dat wereldwijd kan dienen.”
Ilıcak Kayaalp vervolgde: “De private sector levert productie en ervaring, de publieke sector neemt de regulerende rol op zich, en UNICEF biedt het perspectief van maatschappelijk voordeel. De combinatie van deze drie krachten creëert impact die individueel niet bereikt kan worden. Ons grootste doel is een toekomst vol hoop, kansen en vertrouwen bieden aan jongeren. We zullen al onze inspanningen blijven wijden aan het waarborgen dat jongeren, aan wie we onze toekomst toevertrouwen, opgroeien tot nieuwsgierige, productieve individuen die zich aanpassen aan de eisen van deze tijd.’”
De toekomst vormgeven
Turkije staat voor een grote uitdaging: bijna één op de vier jongeren van 15–24 jaar volgt geen onderwijs, heeft geen werk en geen scholing. Het programma “Van leren naar verdienen voor jongeren” pakt dit probleem direct aan door jongeren voor te bereiden op de snel veranderende arbeidsmarkt, veilige en ondersteunende omgevingen te creëren en de vaardigheidskloof te dichten. De training wordt verzorgd door ziekenhuispersoneel dat gespecialiseerde instructie heeft ontvangen, zodat studenten leren van de besten en gendergelijkheid en diversiteit op de werkvloer worden bevorderd.Rönesans Holding zet zich in om zijn steun voor jongerenonderwijs uit te breiden en werkt nauw samen met UNICEF om het model “Van leren naar verdienen voor jongeren” naar nieuwe bedrijfssectoren en gemeenschappen te brengen. Het bedrijf blijft vastberaden investeren in de jeugd van Turkije en verdiept partnerschappen met universiteiten en maatschappelijke organisaties om nog meer kansen voor de volgende generatie te ontsluiten.